COLD IS GOLD × PANOU ANIMATION
BRIEF OPÉRATIONNEL · SEPTEMBRE 2026

Un flux prévisible
de nouveaux clients entreprises.

Ce document détaille un plan opérationnel pour remplir votre agenda de team buildings et de soirées d'entreprise grâce à la prospection cold email, auprès des DRH, dirigeants et CSE de l'Est Rhône-Alpes et de Suisse romande — lecture ~ 6 minutes.

À lire avant

Ce que vous allez découvrir est une première approche, construite en amont de notre échange pour vous donner un avant-goût concret de notre démarche.

Les prospects, signaux et projections présentés ici sont des hypothèses — nous affinerons tout cela ensemble au cours de la mission.

L'objectif de ce document est que vous puissiez vous projeter sur ce qu'une campagne pourrait produire.

Dérouler
01 / VOTRE ACTIVITÉ

On connaît votre ADN.

Panou Animation est l'agence d'animation événementielle fondée en 2022 à Annecy par Dorian Lachaise et Audrey Imfeld. Dorian, animateur radio de formation et comédien depuis l'enfance, tient la scène ; Audrey, cheffe de projet, tient le rétroplanning. Ensemble, vous concevez et animez vos propres jeux pour les entreprises : Magic Murder, Quizz Panou, Blind Test Live, Code Panou, pétanque indoor, et du sur-mesure pour les séminaires, soirées de fin d'année et lancements de produit. Vous intervenez d'Annecy à Lyon, de Chambéry à Grenoble et jusqu'au Genevois, avec une ligne claire : « on ne se prend pas au sérieux, mais on prend très au sérieux le plaisir ».

2022
Création à Annecy
4 saisons d'animations en entreprise
5
Jeux conçus en interne
Magic Murder, Quizz, Blind Test, Code Panou, pétanque
2 h
Magic Murder clé en main
Magie, enquête et comédiens, dès 30 personnes
10
Références affichées
Agences événementielles, lieux de séminaire, communes du Genevois

Ce qui vous différencie

Là où beaucoup de team buildings se vendent en langage RH, vous vendez des fous rires et des souvenirs. Vos jeux ne sortent pas d'un catalogue : vous les écrivez, les mettez en scène avec des comédiens et des musiciens live, et les adaptez au lieu, au repas et au nombre de convives. Et tout se déplace chez le client, au restaurant ou dans la salle du séminaire : pour une entreprise, c'est une animation qui se greffe sur un événement déjà prévu, sans logistique supplémentaire.

Ce qu'on va pousser pour vous

Vos team buildings et animations de soirées d'entreprise, portés auprès des entreprises de 20 salariés et plus de l'Est Rhône-Alpes et de Suisse romande. La cible : DRH et responsables RH, dirigeants, office managers et élus CSE qui organisent le repas de fin d'année, le séminaire ou la journée de cohésion, ainsi que les agences événementielles et lieux de séminaire qui peuvent revendre vos formats. Les emails partent dans l'entre-deux saisons, au moment où les décisions se prennent, avant vos pics de septembre, décembre et juin.

02 / VOTRE MARCHÉ

Un marché identifié et qualifié.

La première étape de notre travail consiste à identifier précisément votre marché cible. À partir de vos critères (taille d'entreprise, fonction du décideur, zone géographique), nous constituons une base qualifiée de décideurs à contacter. Pour Panou Animation, le cadre retenu est : entreprises de 20 salariés et plus, tous secteurs, en Haute-Savoie, Savoie, Isère, Ain, Rhône, Drôme et Loire, ainsi que dans les cantons de Genève, Vaud, Valais, Fribourg, Neuchâtel et Jura, auxquelles s'ajoutent environ 1 500 agences événementielles, lieux de séminaire et hôtels qui peuvent prescrire vos formats. À partir de 20 personnes, tous vos jeux sont jouables : c'est le seuil où une entreprise organise déjà ses propres moments collectifs.

~21 500
établissements identifiés
Entreprises de 20 salariés et plus en Rhône-Alpes et Suisse romande, agences et lieux de séminaire (INSEE, OFS)
~10 750
prospects contactables
après qualification + recherche d'emails vérifiés (ratio 50 %)
~355
opportunités commerciales
sur 12 mois (moyenne pondérée des 4 scénarios, 8 emails par prospect)
~107
nouveaux clients potentiels
sur 12 mois (votre taux de closing : 30 %, ajustable en section 08)

Comment on construit cette base

Nous croisons plusieurs sources de données B2B (bases LinkedIn, annuaires professionnels, données publiques) pour identifier les établissements correspondant à vos critères. Chaque contact est ensuite vérifié et enrichi par intelligence artificielle : identification du décideur, validation de l'email professionnel, contrôle que l'entreprise est bien en activité. Impossible de le faire manuellement sur des milliers de lignes — c'est ce qui rend la qualification à grande échelle possible.

Pourquoi 50% de contactables

Sur un marché donné, nous ne trouvons pas toujours un interlocuteur décisionnaire ni un email professionnel valide. Ce ratio de 50% est volontairement conservateur pour vous donner des projections réalistes, pas optimistes.

Ce marché est présenté à titre d'exemple pour vous permettre de vous projeter. Nous pouvons réaliser cette même analyse sur n'importe quel segment ou zone géographique que vous souhaitez cibler.
03 / ÉCHANTILLON DE PROSPECTS

10 établissements identifiés par notre IA.

Les 10 prospects ci-dessous ont été sélectionnés, qualifiés et enrichis automatiquement par notre IA — sans intervention humaine manuelle. C'est exactement le même processus que nous appliquerons aux 10 750 prospects contactables de votre base finale.

Pour chaque prospect, notre IA identifie un signal concret : une actualité récente, une expansion, un changement d'offre. Ce signal justifie pourquoi les contacter maintenant et sert de base à la personnalisation de l'email.

Cet échantillon est un avant-goût de ce à quoi ressemblera votre base complète. Vous aurez la possibilité de la valider et de nous orienter avant le lancement de la campagne.

NT
INDUSTRIE
NTN Europe
Camille Ducoulombier · DRH
LinkedIn ↗
Filiale européenne du groupe japonais NTN (roulements), à Annecy depuis 1916, premier employeur privé de Haute-Savoie
Signal détecté

Inauguration le 9 juillet 2026 du nouveau siège et centre R&D d'Annecy : plus de 10 000 m², 40 M€ investis, 650 salariés regroupés sur le site historique. 2026 marque aussi les 110 ans de présence du groupe à Annecy.

Pourquoi pertinent pour Panou Animation

650 personnes qui prennent possession d'un bâtiment neuf pensé pour la collaboration, l'année d'un anniversaire symbolique : c'est le contexte idéal pour une première soirée de fin d'année dans les nouveaux murs. Un Code Panou dans les étages ou un Quizz Panou géant sur le thème des 110 ans, avec une DRH qui porte publiquement le sujet du bien-être au siège.

BW
AGENCE DIGITALE
Les Bâtisseurs du web
John-Henry Tardy · Fondateur et président
LinkedIn ↗
Groupe annécien de communication digitale (Netdev, GDA, Burt Prod), 50 salariés sur 6 implantations
Signal détecté

Absorption fin août 2026 de Burt Prod, agence photo et vidéo de Saint-Jeoire, annoncée par ECO Savoie Mont Blanc le 24 septembre 2026. Le groupe vise 4,4 M€ de chiffre d'affaires en 2026, contre 3,7 M€ en 2025.

Pourquoi pertinent pour Panou Animation

Trois équipes réparties entre Annecy, Bron, Scionzier, Marin, Oyonnax et Chambéry doivent désormais travailler ensemble. Une Magic Murder en équipes mélangées est le format le plus efficace pour faire se connaître des gens qui ne se croisent jamais, et la première fin d'année du groupe élargi en donne l'occasion. Décideur unique, à 20 minutes de chez vous.

LR
LIEU DE SÉMINAIRE
La Rotonde · Maison 1933
Jean-Sébastien Alfonsi · Président de la société exploitante
LinkedIn ↗
Brasserie Art déco de 1933 à Aix-les-Bains, 4 salles modulables jusqu'à 350 personnes, à côté du Centre des congrès
Signal détecté

Réouverture en juin 2026 après plusieurs mois de rénovation complète, puis lancement en juillet 2026 de Maison 1933, marque dédiée aux séminaires, au traiteur et à l'événementiel d'entreprise.

Pourquoi pertinent pour Panou Animation

Un prescripteur plutôt qu'un client : le lieu vient de lancer son offre séminaire et affiche le team building dans ses prestations, sans animation en interne. Vos formats clés en main deviennent des modules à ajouter à ses formules journée ou soirée. Un partenariat de ce type apporte plusieurs événements par an, à 35 km d'Annecy.

AC
AGENCE ÉVÉNEMENTIELLE
Agence Colette
Sébastien Jaillard · Cofondateur
LinkedIn ↗
Agence lyonnaise de séminaires, conventions, incentives et soirées de fin d'année sur mesure, créée en 2025
Signal détecté

Portrait dans Lyon People le 25 septembre 2026, qui la présente comme l'agence qui transforme les séminaires en expériences. Elle pilote en ce moment un congrès de 4 000 participants sur 11 sites.

Pourquoi pertinent pour Panou Animation

Une agence sans salariés qui promet de ne jamais refaire ce qui existe déjà et revend des numéros d'artistes exclusifs : elle a besoin de prestataires d'animation originaux et clés en main. La Magic Murder et le Blind Test avec musiciens live correspondent exactement à ce positionnement. Même logique que vos références actuelles (2 Savoie Events, Yes event solution), sur le marché lyonnais.

MG
ÉNERGIE
MasterGrid
Carine Favre · DRH et membre du comité exécutif
LinkedIn ↗
ETI grenobloise d'équipements pour infrastructures électriques, ~550 salariés, 13 sites en France
Signal détecté

Rachat de Simelectro P & S le 19 décembre 2025, au moins la huitième acquisition depuis 2019, après le groupe Aurela et ses 120 salariés. Ardian est actionnaire majoritaire depuis juillet 2025 et l'entreprise recrute environ 80 personnes par an.

Pourquoi pertinent pour Panou Animation

Des équipes venues de sociétés rachetées, sur des sites différents, à faire entrer dans une même culture : c'est le cas d'usage type du séminaire de cohésion. Une Magic Murder qui mélange les sites ou un Blind Test Live en soirée crée des souvenirs communs plus vite qu'un discours de direction. La DRH pilote justement l'intégration de ces vagues de recrutement.

EN
START-UP
Engo
Éric Marcellin-Dibon · Cofondateur et CEO
LinkedIn ↗
Start-up grenobloise de lunettes de sport connectées, 26 salariés, 90 % des ventes à l'international
Signal détecté

Levée de 5,1 M€ menée par Ventech le 17 juillet 2026, avec Odyssée Venture et Bpifrance. Une vingtaine de recrutements prévus d'ici fin 2027 en marketing, commerce, optique, mécanique et logiciel.

Pourquoi pertinent pour Panou Animation

L'effectif va presque doubler : l'intégration des nouveaux est l'enjeu des 18 prochains mois. Code Panou ou Quizz Panou fonctionnent dès 20 personnes et fêtent la levée en même temps. Un exemple du segment 20-60 salariés, où le dirigeant décide seul et vite.

RA
INTÉRIM
Groupe R.A.S
Isabelle Blin · DRH
LinkedIn ↗
Groupe lyonnais d'intérim fondé en 1969, ~1 000 collaborateurs, ~190 agences en France
Signal détecté

Emménagement du siège et de ses 250 salariés au 12 Carret, à Lyon-Vaise, à partir de novembre 2026 : bâtiment neuf avec rooftop de 850 m², amphithéâtre, brasserie et espaces de réception.

Pourquoi pertinent pour Panou Animation

Une inauguration de siège, c'est une soirée qui se prépare maintenant pour novembre-décembre, pile dans votre fenêtre de décision. Blind Test Live sur le rooftop ou dans l'amphithéâtre, Code Panou dans les étages pour que 250 personnes s'approprient les lieux. Et un réseau de 190 agences qui a lui aussi ses fins d'année.

AS
COURTAGE
Groupe Asselio
Pierre-Olivier Chanove · Fondateur et PDG
LinkedIn ↗
Courtier lyonnais en assurance et protection sociale, 65 salariés, 7 000 clients, 6 implantations dont Aix-les-Bains
Signal détecté

25 ans en 2026 : la société a été créée le 14 mai 2001 à Saint-Priest. Sa plateforme Asselio Partenaires a progressé de 300 % en 2025 et le groupe prépare de la croissance externe.

Pourquoi pertinent pour Panou Animation

Un quart de siècle à fêter avec des équipes réparties sur six sites, sous la houlette d'un fondateur toujours aux commandes. Un Quizz Panou sur l'histoire de la maison ou une Magic Murder en soirée anniversaire : un format sur mesure qui parle aux 65 collaborateurs, porté par le décideur unique.

KY
CYBERSÉCURITÉ
KYOS
Fabien Jacquier · Cofondateur et président du conseil
LinkedIn ↗
Spécialiste genevois de la cybersécurité fondé en 2002, 69 collaborateurs, organisation sans hiérarchie depuis 2018
Signal détecté

Classée 12e des Best Workplaces Switzerland 2026 le 22 mai 2026 : 90 % des collaborateurs jugent l'entreprise « a great place to work », contre 67 % en moyenne en Suisse. Portrait dans ICTjournal le 8 septembre 2026.

Pourquoi pertinent pour Panou Animation

Une entreprise qui mise tout sur le collectif et vient d'être distinguée pour ça. Code Panou, avec ses énigmes et ses cadenas à faire sauter en équipe, parle directement à une équipe de hackers éthiques. L'occasion aussi de réunir Genève et l'antenne de Saint-Gall, à 45 minutes d'Annecy.

CO
DEEPTECH
Corintis
Remco van Erp · Cofondateur et CEO
LinkedIn ↗
Spin-off de l'EPFL à Lausanne, refroidissement microfluidique des puces d'IA, de 55 à plus de 70 salariés en un an
Signal détecté

Top100 Swiss Startup Award remporté pour la deuxième année consécutive le 9 septembre 2026 à Zurich, un an après une série A de 24 M$ menée par BlueYard Capital.

Pourquoi pertinent pour Panou Animation

Une équipe qui a presque doublé en un an et une double victoire à célébrer : le moment de la soirée d'intégration. Le Blind Test Live fonctionne quelle que soit la langue de travail, avec un décideur unique qui arbitre vite. Un exemple de la Suisse romande, où les budgets par participant sont plus élevés qu'en France.

04 / PERSONNALISATION IA

Des emails qui semblent écrits à la main.

La différence entre un email ignoré et un email qui génère une réponse tient souvent à une seule phrase. Un DRH, un dirigeant ou un office manager reçoit chaque saison des dizaines de propositions de team building, toutes interchangeables : cette phrase doit prouver en deux secondes qu'on n'a pas envoyé le même email à 10 750 personnes. C'est tout l'enjeu de la personnalisation par IA : faire passer chaque message d'un mass-mailing à une approche qui ressemble à ce qu'un commercial aurait écrit s'il avait passé 2 minutes à se renseigner.

Le principe : quand le prospect lit l'email, il doit se dire « cette personne s'est renseignée sur moi », pas « c'est un robot ». Chaque phrase mentionne un fait précis, vérifiable, avec le vocabulaire du prospect.

Voici les 3 types de signaux que nous exploiterions pour personnaliser chaque email envoyé en votre nom.

01

Moment de vie de l'entreprise

Ce qu'on cherche Un événement récent qui appelle un moment collectif : nouveaux locaux, anniversaire, rachat ou fusion, levée de fonds, distinction employeur.
Où on le trouve ECO Savoie Mont Blanc · Le Journal des Entreprises · Lyon Entreprises · Le Temps · registre des entreprises · LinkedIn du dirigeant
Trouvable sur 70 % des prospects
Donnée brute

NTN Europe a inauguré le 9 juillet 2026 son nouveau siège d'Annecy (10 000 m², 650 salariés regroupés), l'année des 110 ans du groupe à Annecy.

Personnalisation IA →

« Vous avez regroupé 650 personnes dans le nouveau siège d'Annecy cet été, l'année des 110 ans de NTN dans la ville. La première soirée de fin d'année dans ces murs mérite mieux qu'un buffet. »

02

Effectif en croissance

Ce qu'on cherche Le nombre de recrutements en cours ou annoncés, les métiers recrutés, l'arrivée d'équipes nouvelles à intégrer.
Où on le trouve Page carrières · Welcome to the Jungle · Indeed · jobs.ch · annonces de levée ou de rachat · posts LinkedIn
Trouvable sur 75 % des prospects
Donnée brute

Engo, 26 salariés, a levé 5,1 M€ en juillet 2026 et prévoit une vingtaine de recrutements d'ici fin 2027 (marketing, commerce, optique, logiciel, data).

Personnalisation IA →

« Avec la levée de juillet, Engo prévoit une vingtaine de recrutements d'ici fin 2027, de l'optique au commercial. Ça fait presque une deuxième équipe à faire jouer avec la première. »

03

Équipes réparties sur plusieurs sites

Ce qu'on cherche Le nombre de sites, d'agences ou d'implantations, les équipes terrain ou en télétravail qui se croisent peu.
Où on le trouve Page contact et « nos agences » du site · établissements secondaires au registre · LinkedIn de l'entreprise
Trouvable sur 85 % des prospects
Donnée brute

Les Bâtisseurs du web (Netdev, GDA, Burt Prod) : 50 salariés répartis entre Annecy, Bron, Scionzier, Marin, Oyonnax et Chambéry.

Personnalisation IA →

« Entre Annecy, Bron, Scionzier, Marin, Oyonnax et Chambéry, et maintenant l'équipe de Burt Prod, vos 50 personnes ne doivent pas se voir souvent au complet. »

05 / EXEMPLES DE CAMPAGNES

De vraies campagnes que nous avons produites.

Ces 13 exemples sont volontairement variés — autant dans les secteurs (BTP, HoReCa, luxe, SaaS, influence, éditorial, EMS, affacturage…) que dans les résultats. Vous y trouverez des campagnes correspondant à chacun de nos 4 scénarios de projection — du minimum garanti aux cas exceptionnels. L'objectif n'est pas de vous montrer un best-of trié, mais la diversité réelle de ce que nous produisons. Les phrases personnalisées par IA sont surlignées en terracotta.

Campagne 01 / 13

Matériel EMS × coachs & studios sportifs

Prospection auprès de tous indépendants et centres de soins intéressés par l'EMS : coachs sportifs, studios, kinés, centres d'esthétique.
14 500
prospects contactés
413
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Bio Instagram du coach + persona client qu'il cible (femmes 45+, remise en forme, rééducation...) + promesse principale qu'il met en avant dans sa communication.
Campagne 02 / 13

Agence OVB × prospection Instagram automatisée

Notre propre agence. 100% de notre acquisition provient du cold email — 100 à 200 clients signés par mois. Ciblage très large : toutes entreprises avec un compte Instagram et des besoins de prospection.
800 000
prospects contactés / an
10 500+
opportunités générées / an
12
mois de campagne
Source IA Un post Instagram récent du prospect (thématique, création, actualité) + métier précis + localité, pour rendre la proposition immédiatement crédible.
Campagne 03 / 13 · EN

Hardware décoratif haut de gamme × architectes d'intérieur

Prospection en anglais auprès d'architectes d'intérieur UK et US.
11 500
prospects contactés
82
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un projet récent du prospect (nom du projet) + détails design identifiés dans le travail du cabinet (tonalités, textures, matériaux, ambiance).
Campagne 04 / 13

Caviste × restaurants & hôtels

Prospection auprès de tous secteurs de la restauration susceptibles de vendre du vin : restaurants, bistrots, bars à vin, hôtels (hors fast-food).
20 000
prospects contactés
458
opportunités générées
12
mois de campagne
Source IA Type et style d'établissement du prospect (bistrot, restaurant gastronomique, hôtel...), cuisine ou positionnement (bistronomique, italien, traditionnel...) et localité précise.
Campagne 05 / 13

Stands éco-conçus × salons professionnels

Prospection auprès de toute entreprise ayant exposé sur un salon professionnel (tous secteurs, toutes fonctions décisionnaires).
8 030
prospects contactés
29
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un salon récent auquel le prospect a exposé (nom du salon + lieu) + les produits phares mis en avant par l'entreprise.
Campagne 06 / 13

Pizzas sous-vide × bars à vin et snacking

Prospection auprès de tous restaurants et commerces susceptibles de vendre des pizzas (hors fast-food) : bistrots, bars à vin, épiceries fines, snacks, commerces de proximité.
19 500
prospects contactés
1 308
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Type d'établissement du prospect (bar à vin, bistrot, épicerie fine...) + positionnement (produits proposés, ambiance, cible) + localité précise.
Campagne 07 / 13

Affacturage × TPE/PME du BTP

Prospection auprès de dirigeants de TPE/PME du BTP (VRD, génie civil, gros œuvre, maçonnerie, charpente).
11 500
prospects contactés
31
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Un marché public ou chantier récemment remporté par le prospect (nom, localisation) + spécialité technique principale de l'entreprise (VRD, charpente, maçonnerie...).
Campagne 08 / 13

Maison d'édition × impression d'art

Prospection auprès d'architectes d'intérieur et de décorateurs.
12 500
prospects contactés
134
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Un projet récent trouvé sur le portfolio du prospect + 1 à 2 détails déco concrets (matériaux, volumes, couleurs).
Campagne 09 / 13

Socratech.io × création de contenus vidéo

Notre deuxième agence. 100% de notre acquisition via cold email — +20 clients/mois, panier moyen 8 k€. Ciblage : dirigeants d'entreprises (2-3+ salariés) avec une interview ou une parution presse dans les 6 derniers mois.
100 000
prospects contactés / an
1 200+
opportunités générées / an
12
mois de campagne
Source IA Une intervention récente du prospect (podcast, conférence, interview) + expertise métier pointue + offre spécifique à son univers.
Campagne 10 / 13

Vidéo IA générative × marques & marketing

Prospection auprès des directions marketing et brand managers d'entreprises de plus de 10 salariés.
22 500
prospects contactés
98
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Secteur et produits phares de la marque + 2 à 3 idées créatives de vidéos impossibles à tourner en production classique, conçues spécifiquement pour leur univers.
Campagne 11 / 13

SaaS de pilotage × bureaux d'études

Prospection auprès des dirigeants de bureaux d'études, toutes disciplines confondues.
5 000
prospects contactés
32
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un projet récent du bureau d'études (trouvé sur leur site ou dans la presse spécialisée) + inférence d'un point de douleur précis sur la gestion des temps et la facturation à l'avancement.
Campagne 12 / 13 · EN

Marketing d'influence × marques de spiritueux

Prospection en anglais auprès de marques alimentaires, de spiritueux et de produits B2C ayant une présence active sur les réseaux sociaux. L'IA vérifiait les collaborations influenceurs passées.
7 700
prospects contactés
48
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Catégorie produit précise (Japanese gin, single malt...), nom du produit phare, handle Instagram de la marque, persona d'audience cible (gin enthusiasts, whisky collectors...).
Campagne 13 / 13

Rédaction éditoriale × marques de vin

Prospection auprès d'entreprises ayant une présence éditoriale (magazine, newsletter, blog, prises de parole publiques).
6 500
prospects contactés
68
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Analyse des contenus publiés par le prospect (LinkedIn, site, articles, interviews) pour identifier ses thèmes récurrents, ses engagements et son angle éditorial distinctif.
06 / ÉTUDES DE CAS

Ce qu'on a déjà fait.

Distributeur cosmétique
Produits salon premium · 12 salariés · Campagne 3 mois
32 opportunités en 10 jours
7 nouveaux revendeurs signés sur les 3 mois de campagne · ROI annoncé x6
Voir l'étude complète →
Agence OVB
Services B2B · 8 salariés · Accompagnement 12 mois
De 500K€ à 2M€ de CA
Quadruplement du chiffre d'affaires en 12 mois grâce à la prospection cold email
Voir l'étude complète →
Thomas Bennett Group
E-commerce · 15+ salariés · Campagne 1 mois
33 opportunités en 20 jours
Prospection ciblée sur un panel de 3 000 décideurs e-commerce
Voir l'étude complète →
07 / RÉTROPLANNING

Comment se déroule la mission.

Voici les 6 phases de notre accompagnement. Les premières se déroulent en parallèle pour que vos campagnes démarrent le plus rapidement possible.

Phase 1
Setup technique
Semaines 1-4
Phase 2
Workshop (1h)
Semaine 2
Phase 3
Rédaction séquence
Semaines 2-3
Phase 4
Conception BDD
Semaines 3-4
Phase 5
Lancement
Semaine 5
Phase 6
Reporting
Continu
Bon à savoir : les phases 2, 3 et 4 se déroulent en parallèle du setup technique (phase 1). Concrètement, pendant le warm-up technique d'1 mois, nous construisons votre base et rédigeons votre séquence — de sorte que les premiers emails partent dès la semaine 5.

Phase 1 — Setup technique

Création des noms de domaine dédiés, configuration SPF/DKIM/DMARC, ouverture et paramétrage des adresses email, lancement du warm-up (1 mois). Aucune action requise de votre côté.

Phase 2 — Workshop (1h)

Un échange structuré pour définir ensemble la structure de la base de données, le ton des emails, et recueillir vos études de cas et éléments différenciants. Cette phase se déroule en parallèle de la phase 1 (Setup technique).

Phase 3 — Rédaction de la séquence

Rédaction d'une première version, feedbacks et optimisations avec vous, puis ajout des personnalisations IA (les signaux présentés plus haut). On valide le contenu global des emails avant de passer à la base.

Phase 4 — Conception de la base de données

Constitution d'un échantillon de prospects (comme les 10 ci-dessus) soumis à votre validation. Une fois validé, nous construisons la base complète avec contrôle qualité : vérification des champs, qualification des contacts.

Phase 5 — Lancement de la campagne

Démarrage des envois dès que le warm-up est terminé. Premiers résultats dès la première semaine. Suivi des indicateurs en temps réel : taux d'ouverture, taux de réponse, opportunités générées.

Phase 6 — Reporting & optimisation

Reporting en temps réel via notre plateforme. Ajustements continus et A/B testing sur les objets, les phrases d'accroche et les séquences. Points réguliers mensuels ou trimestriels selon les résultats.

08 / PROJECTIONS, TARIFS & GARANTIE

Projections, tarifs et garantie de résultat.

Simulez votre retour sur investissement
Trois paramètres à ajuster pour estimer vos résultats. Projections basées sur les taux de conversion réels obtenus pour nos clients existants.
AVos paramètres
Durée de la campagne
Sur 12 mois, nous envoyons 8 emails à votre base, avec des angles différents — soit deux fois plus d’opportunités qu’une campagne de 6 mois.
%
Moyenne française B2B. À ajuster selon votre propre taux.
BVos résultats projectés
VOTRE PROJECTION
↑ Renseignez votre marge par client dans le bloc ci-dessus pour voir votre projection.
Projections par scénario Les 2 scénarios centraux = 80% des cas réels
10% des campagnes de nos clients
Minimum garanti
—
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées —
Nouveaux clients —
Marge brute générée —
40% des campagnes de nos clients
Cas courant
—
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 38
Nouveaux clients —
Marge brute générée —
40% des campagnes de nos clients
Cas favorable
—
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 75
Nouveaux clients —
Marge brute générée —
10% des campagnes de nos clients
Cas exceptionnel
—
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 150
Nouveaux clients —
Marge brute générée —
VOTRE OFFRE

Nous ne vendons pas des emails envoyés. Nous vendons des opportunités commerciales.

Une offre unique, garantie de résultat incluse. La projection ci-dessous est calculée sur vos paramètres. Le prix affiché est ajustable.

Durée
Cliquez pour ajuster les prix sans remonter à votre simulation.

Le fonctionnement de la garantie en 3 clauses.

J0 · Lancement
CLAUSE.01
Notre engagement

Nous nous engageons à générer au minimum — opportunités par mois, soit — opportunités sur — mois. Cet objectif correspond au scénario bas de nos projections (10% des campagnes de nos clients).

M+1 · Contrôle
CLAUSE.02
Si retard sur l'objectif

Dès qu'un mois se clôture en-dessous de — opportunités, votre facturation est immédiatement gelée. Concrètement : vous ne payez plus rien à partir de ce mois-là, jusqu'à ce que nous rattrapions intégralement le retard cumulé. Vous ne payez donc jamais pour un mois où nous ne tenons pas notre engagement.

M+3 · Limite
CLAUSE.03
Si retard persistant sur 3 mois consécutifs

Résiliation possible sans frais. Nous continuons les efforts gratuitement pendant ces 3 mois de retard ; au-delà, nous admettons l'échec et vous n'êtes plus facturable pour la suite.

Valeurs dynamiques

Les chiffres indiqués dans ces clauses ne sont pas fixes : ils sont recalculés automatiquement selon les paramètres définis dans votre simulation ci-dessus. L'engagement contractuel final dépendra des paramètres validés ensemble en début de mission.

Définition contractuelle d'une opportunité : prospect répondant favorablement à l'un de nos emails de prospection — demande d'informations ou demande de rendez-vous.

En plus des honoraires, 3 frais techniques à prévoir.

Le premier est un investissement unique qui vous appartient à vie — vos prospects restent à vous, même si vous ne travaillez plus avec nous. Les deux autres sont des abonnements mensuels techniques indispensables à tout envoi de cold email.

ONE-SHOT · AU LANCEMENT
Base de données
vous appartient à vie
—
Renseignez la taille du marché ci-dessus
Prospects 100% qualifiés · email validé par IA · enrichissement complet · 0,09 € par lead
ABONNEMENT MENSUEL
Instantly
sans engagement
97 $ / mois
Plateforme d'envoi + CRM
Résiliable à tout moment · indispensable pour l'envoi automatisé
ABONNEMENT MENSUEL
Adresses d'envoi
5 $ par adresse
—
Renseignez la taille du marché ci-dessus
30 envois/jour ouvré par adresse · ~21 jours ouvrés / mois
UN MOT POUR FINIR

Ce document n'est pas un argumentaire commercial. C'est une projection construite sur les chiffres réels de nos campagnes — les scénarios présentés ne sont pas des promesses, ce sont des moyennes constatées chez nos clients.

Notre méthode est opérationnelle depuis plusieurs années. Elle fonctionne dès que les fondamentaux sont réunis : un marché clairement identifié, un positionnement différenciant, un taux de closing mesuré. Panou Animation a les trois.

Notre conviction, c'est qu'on peut installer pour vous un flux régulier de team buildings et de soirées d'entreprise signés auprès des DRH, dirigeants et CSE de l'Est Rhône-Alpes et de Suisse romande, calé sur vos saisons, sur les 12 prochains mois — avec des indicateurs qu'on pilote ensemble, mois après mois.

Quand vous voulez qu'on en parle concrètement, nous sommes là.

Cold is Gold · Lyon
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